Conciliación
Se negocia un acuerdo con el trabajador. Si se firma, el caso termina y no puede volver a demandar por lo mismo.
- Tiempo
- Semanas
- Ante
- Ministerio o juez
- Ventaja
- Cierra el caso
- Costo
- Lo que se pacte
Contestar demanda laboral: un trabajador demandó a su empresa. Responda a tiempo y defiéndase bien.
Contestar demanda laboral, conciliar y asistir a las audiencias: un abogado laboral verificado defiende a su empresa y busca la salida más conveniente. Por WhatsApp y videollamada, en toda Colombia.
⚠️El plazo para contestar es corto. Si ya le notificaron la demanda, escríbanos hoy.
Todo lo que cuente está protegido por el secreto profesional.
Su caso en 1 minutoPaso 1 de 3
¿Qué reclama el trabajador?
Respaldo comprobado
Abogados con tarjeta profesional vigente, verificable en el Registro Nacional de Abogados.
+10años de experiencia
+600casos atendidos
+550clientes acompañados
<2 htiempo de respuesta
Dos caminos
Conciliar o defender a su empresa en el proceso ordinario laboral
Su abogado le dice cuál conviene según las pruebas.
Proceso ordinario laboral
Se contesta la demanda, se aportan pruebas y se defiende a la empresa en las audiencias hasta la sentencia.
- Contestación
- Plazo corto
- Ante
- Juez laboral
- Audiencias
- Presenciales o virtuales
- Tiempo
- Meses a años
Paso a paso
Su empresa en la demanda laboral: contestación, audiencia y sentencia
1
Cuéntenos el caso
Un abogado revisa la demanda.
Hoy2
Contestación
Se responde con pruebas, dentro del plazo.
Días3
Audiencia de conciliación
Se explora un acuerdo.
Meses4
Juicio y sentencia
Se defiende a la empresa.
MesesSin papeleo para usted
¿Qué necesita para contestar una demanda laboral? Para empezar, nada
No necesita tener nada listo. Su abogado se encarga del resto.
Usted cuenta
Por WhatsApp, con sus palabras. Le escribe un abogado laboral para empresas el mismo día hábil.
El abogado prepara
Revisa la demanda, reúne con su empresa las pruebas, contesta a tiempo y la representa en las audiencias.
Usted decide
Revisa, aprueba y firma. El trámite ante el Ministerio de Trabajo, la UGPP o el juez lo lleva su abogado.
Demandas comunes
Demandas laborales más comunes: ¿por qué demandan los trabajadores?
Las reclamaciones más frecuentes.
Tenga en cuenta
El plazo para contestar
Si no se contesta a tiempo, se pueden dar por ciertos algunos hechos. Actúe apenas reciba la notificación.
Reclamaciones
- Prestaciones socialesCesantías, primas o vacaciones.
- Despido injustoIndemnización o reintegro.
- Contrato realidadContratista que dice ser empleado.
- Horas extraTrabajo adicional no pagado.
Según su situación
Además de la demanda laboral: despidos, UGPP y contratos
Cada uno tiene su página con tiempos y pasos.
Quién lleva su caso
Abogados que defienden empresas en el proceso ordinario laboral
No le asignamos un generalista. Su caso lo lleva un abogado que solo trabaja en derecho laboral para empresas y que pasó por nuestro filtro antes de atender en La Toga.
Tarjeta profesional vigenteVerificable en el Registro Nacional de Abogados
Sin sanciones disciplinariasRevisamos sus antecedentes
Experiencia comprobadaAños de práctica en laboral para empresas
Respuesta el mismo díaSeguimiento directo por WhatsApp
Nuestros abogados
Ver todo el equipo →Especialistas en Laboral para empresas
María Pérez
Daniel Villanueva GallegoCostos claros
¿Cuánto cuesta defender a su empresa en una demanda laboral?
El valor y la forma de pago quedan claros antes de empezar. Esto es lo que lo define:
Valor por escrito
Antes de empezar, su abogado le da el valor total y qué incluye. Sin sorpresas a mitad del proceso.
Honorarios
Dependen del valor de lo que reclaman y de si se concilia o se va a juicio.
Gastos del trámite
Peritajes o copias, si hacen falta. Se detallan aparte.
Preguntas frecuentes
Plazo para contestar demanda laboral, conciliación y otras dudas
¿No está su pregunta? Escríbanos y se la responde un abogado.
¿Cuánto tiempo tengo para contestar?
Muy poco: días hábiles desde la notificación. Escríbanos de inmediato.
¿Conviene conciliar?
Depende de las pruebas. A veces un acuerdo cuesta menos que el juicio.
¿Qué es el contrato realidad?
Cuando un contratista demuestra que en la práctica era empleado.
¿Puede embargar a la empresa?
Si hay condena y no se paga, sí.
¿Cuánto dura un proceso laboral?
Desde meses hasta varios años, según el despacho.
¿Las audiencias son virtuales?
Muchas sí.
También de laboral para empresas
Demanda laboral y los demás casos laborales de su empresa
Conteste a tiempo la demanda laboral: escríbale a un abogado
Cuéntenos su caso y le escribe un abogado laboral para empresas verificado, por WhatsApp, el mismo día hábil.
- Respuesta el mismo día hábil
- Abogados verificados
- 100% confidencial