Requerimientos UGPP por aportes a seguridad social, visitas e investigaciones del Ministerio. Un abogado laboral verificado prepara la respuesta. Por WhatsApp y videollamada, en toda Colombia.
Abogados con tarjeta profesional vigente, verificable en el Registro Nacional de Abogados.
Revisan cosas distintas, pero en los dos casos responder bien reduce el riesgo.
Revisa si la empresa pagó bien salud, pensión y parafiscales. Corregir a tiempo reduce mucho las sanciones.
Revisa contratos, jornadas, pagos y SG-SST. Puede venir por una queja o de oficio.
Un abogado revisa el requerimiento.
HoySe revisan nóminas, aportes o documentos.
DíasSe responde y se corrige lo necesario.
Antes del plazoArchivo, acuerdo o recursos.
Semanas a mesesNo necesita tener nada listo. Su abogado se encarga del resto.
Por WhatsApp, con sus palabras. Le escribe un abogado laboral para empresas el mismo día hábil.
Revisa el requerimiento, cruza la información con su nómina y prepara la respuesta o la corrección.
Revisa, aprueba y firma. El trámite ante el Ministerio de Trabajo, la UGPP o el juez lo lleva su abogado.
Lo que más revisan.
Si corrige dentro del plazo del requerimiento, las sanciones bajan mucho.
Cada uno tiene su página con tiempos y pasos.
No le asignamos un generalista. Su caso lo lleva un abogado que solo trabaja en derecho laboral para empresas y que pasó por nuestro filtro antes de atender en La Toga.
El valor y la forma de pago quedan claros antes de empezar. Esto es lo que lo define:
Antes de empezar, su abogado le da el valor total y qué incluye. Sin sorpresas a mitad del proceso.
Dependen del valor en discusión y de cuántos periodos revisa la entidad.
Revisión contable de nómina, si hace falta. Se detalla aparte.
¿No está su pregunta? Escríbanos y se la responde un abogado.
La entidad que revisa que se paguen bien los aportes a seguridad social.
Corregir a tiempo reduce mucho la sanción. Su abogado le dice cuánto.
Por una queja de un trabajador o por una revisión de oficio.
La entidad decide con la información que tiene y las sanciones suben.
En muchos casos, sí.
Sí, dentro de los plazos que fija la ley.
Cuéntenos su caso y le escribe un abogado laboral para empresas verificado, por WhatsApp, el mismo día hábil.
María Pérez
Daniel Villanueva Gallego